中国で外国人就労者にABCランク格付け!? 外国人来華工作許可制度開始はいつから?ランク付けの基準は?

      2017/01/07

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この記事の所要時間: 757

中国が在中国外国人の格付けという驚くべき

制度を開始するようです。

中国に駐在して働く外国人をABCにランク

付けし、ランクによって中国での居住を制限する

というもの。

ちょっとびっくりですね。

社会主義国は格付けが好きですよね。

今でも音楽家や俳優などに国家一級、二級

などの格付けをしていますが、まさか外国人

をランク分けしようとは……。

そして格付けするだけでなく、格が低い奴は

出てってくれ的な制度なんだとか。

この驚くべき制度がいつから始まるのか。

ランク分けの基準はどうなのか。

調査してきました。

 

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外国人来華工作許可の概要

この制度を決めたのは中国国務院、既存の

「外国人入境就業許可」と「外国専家来華工作

許可」を統合して「外国人来華工作許可」とし、

国家外国専家局が実施する制度です。

簡単に言えば中国で働くビジネスマンや

研究者などに対する許可制度ですね。

中国に居住する外国人をA:ハイエンド人材、

B:専門人材、C:普通人材に分類し、管理す

るというもの。

A:居住が中国にとって有益な優秀人材として

居住を推奨。

 

B:国内の状況の需要に応じて増減する人材。

専門分野に需要がなければ居住を制限される

可能性あり。

 

C:専門技術を伴わない業務、一時的な業務

などに従事する人材。

一番の制限対象で、今後、最も居住許可が

下りにくくなる人材。

「ハイエンド人材の居住を奨励し専門人材を

制御し、一般人材を規制する」

というのが基本方針です。

 

ABC格付けの基準は?

さて、具体的にどんな基準で優秀な人材か

平凡な人間かを見分けるか、気になりますね。

以下の加算式の採点表によって判断します。

120点満点で

Aランク:85点以上

Bランク:60~84点

Cランク:60点未満

 資格と採点基準表

項目 基準 点数
直接付与資格 国内人材輸入計画に入選

国際公認専業成就認定基準に合致

市場動向の奨励類ポスト基準に合致
創新創業人材および優秀な青年人材
 

招聘機関からの支給年収

(最高20点)

45万元以上 20
35~45万元 17
25~35万元 14
15~25万元 11
7~15万元 8
5~7万元 5
5万元未満 0
教育水準および国際職業資質証明

(最高20点)

博士あるいは、それ相当 20
修士あるいは、それ相当 15
学士あるいは、それ相当 10
関係職業経験年数

(最高15点)

2年以上は1年ごとに1点加点 最高15分
2年 5
2年未満 0
年間勤務日数(月単位)(最高15点) 年間9か月以上 15
6~9か月 10
3~6か月 5
3か月未満 0
中国語レベル

(最高10点)

中国語による講義での学士および、それ以上の学位取得 10
漢語水平考試(HSK)5级あるいは、それ以上 10
漢語水平考試(HSK)4级 8
漢語水平考試(HSK)3级 6
漢語水平考試(HSK)2级 4
漢語水平考試(HSK)1级 2
勤務地域

(最高10点)

西部地区 10
東北地区や旧工業基地 10
中部地区の国家級貧困県や特別地区 10
年齢

(最高15点)

18~25歳 10
26~45歳 15
46~55歳 10
56~60歳 5
60歳以上 0
世界の有名大学卒業あるいは「フォーチュン・グローバル500」企業でも勤務経験

(最高5点)

世界大学ランキング100位以内の海外有名大学卒業 5
「フォーチュン・グローバル500」企業での勤務経験 5
省級外国人工作管理部門奨励性加点

(最高10点)

地方経済社会発展のために特に求められる特殊人材

(省級外国人工作管理部門が制定する具体的な基準による)

 

0-10

 一番上の欄の直接付与資格は得点に限らず

政府のお墨付きの人材ということでしょうか。

実際のところ、Aランクに格付けされるのは

国際的に有名な賞の受賞者や政府が招いて

でも居住して貰いたいと思うような人物のみ。

一般的な駐在員はBかCかという問題。

今後、中国に派遣する駐在員はBの上

のような人材でないと返されちゃう

可能性もあるということです。

コワイコワイ。

 

慶応・早稲田でも加点なし

大学ランキングの100位までに入っている

日本の大学は2016年では東京大学(34位)

京都大学(37位)、東京工業大学(56位)

大阪大学(63位)、東北大学(75位)の

5校のみです。

早稲田・慶応などは日本なら大いばりですが、

今回の基準に関しては得点になりません。

 

またフォーチュン・グローバル500に入って

いる日本企業は52社ありますが、トヨタ

ホンダなどの大企業ばかり。

中小企業では得点になりません。

 

年齢の若さが評価されるので若者にとっては

有利ですが、すでに駐在している中小企業の

年配管理職などは戦々恐々ですよね。

 

日本国内ではHSKよりも中国語検定のほう

が実務面の資格として認められている歴史が

長いですが、この表によれば中検1級で

読み書き自在にできても加点はなし。

 

外国人工作許可通知の申請が受理されてから

実際に許可証を手にするまでに20営業日

かかるそうです。

海外から申請する場合には申請表、実務経験

の証明、最終学歴証明、犯罪歴がないことの

証明、健康診断書、雇用契約書、あるいは

任命証明、その他、海外ハイエンド人材

認定条件に合致することを証明する書類

などの提出が必要なもよう。

 

外国人来華工作許可制度はいつから実施されるのか?

 さて、こんな制度が本当に実施されるの

でしょうか。

中国メディアの報道によると選考試験区の

上海では2016年10月から2017年3月まで

試験施行されるとのこと。

つまり、もう始まってると言うことでしょうか。

日本ではあまり話題になっていませんが、

要らない人材は居住させないってことです

から、すでに駐在している人たちにとっては

かなり深刻な問題ではないでしょうか。

そして、2017年4月からは全国で施行

される予定です。

 

外国人来華工作許可の手続きは?

 上海ではすでに試験運用されているわけですが

現行の外国専家来華工作許可、外国人終業許可証

外国専家証、外国人終業証などを保有している

場合はその有効期限までは滞在できますが、それ

以降は申請して許可されないと帰国を余儀なく

されるということのようです。

 

外国人工作許可通知の申請が受理されてから

実際に許可証を手にするまでに20営業日必要。

中国国内で申請する場合には既存の2種の

許可を1つに統合したことで提出資料は

これまでの半分ほどに削減されるようです

が海外から申請する場合には申請表、実務

経験の証明、最終学歴証明、犯罪歴がない

ことの証明、健康診断書、雇用契約書、

あるいは任命証明、その他、海外ハイエンド

人材認定条件に合致することを証明する

書類などの提出が必要なもようです。

役に立つ人材だけおいてやる!

という何ともわがままなこの制度。

これからは中国駐在員=超エリート

という時代になるんでしょうかね。

いよいよ眠れる獅子がお目覚めに

なるんでしょうか。

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